山东省教育厅:整省推动 提质培优 建造职业教育立异开展高地

时间:2021-06-25 00:02:27 来源:觉罓忧赃教育网_最新教育新闻_教育政策法规资讯 作者:ѧǰ

“十三五”期间,山东省坚持以习近平新时代中国特征社会主义思想为辅导,整省推进、提质培优、增值赋能,当选全国第一批职教变革成效显着省份。本年初,部省共建职教高地发动。在教育部辅导下,山东执行工作教育类型特征,完善学历教育与训练偏重的现代工作教育系统,树立12项准则机制,出台20个变革文件,发动施行495个项目,逐市、逐县拟定施行方案,构成变革的强壮合力。一年来,山东职教高地建造获得重大突破,探究了许多路子,为相关全国性方针拟定供给了经历和实践支撑。教育部全文转发山东教师绩效薪酬、混合所有制办学等文件。

一是树立“职教高考”准则,招引更多青少年走技术成才、技术报国之路。树立“文化素质+工作技术”职教高考准则,职教高考本科选取份额由6:1提高至4:1,中职学生升学进修份额超越70%。本年,全省中职招生选取44.4万人,比上年添加10.8%,2.5万人超越普通高中分数线;高职选取36.8万人,2.4万人到达本科选取分数线。“职校接收低分生”难题,开端逐渐得到破解。

二是深化产教交融、校企协作,为校园、企业“双向赋能”。山东14部分拟定全国首个混合所有制办学方针,40余个项目拉动社会投入近百亿元,加速构建多元办学格式。树立产教对话准则,确定142家省级产教交融型企业,清晰9项税收优惠方针,杰出“金融+财务+土地+信誉”组合式鼓励,全省中、高职校均协作企业别离到达14家、268家。山东被确定为国家产教交融试点省份,济南、青岛成为试点城市。

三是变革绩效薪酬和招聘准则,建造充满活力的“双师型”部队。变革教师绩效薪酬准则,公办工作院校绩效薪酬水平可到达地点行政区域事业单位绩效薪酬基准线5倍;校园对外展开技术服务获得的收入结余,可提取50%以上用于教师劳动报酬,不归入单位绩效薪酬总量办理;专业教师可在校企协作企业兼职取酬。树立高水平教师引入“绿色通道”,对业界优秀人才可采纳直接调查方法安排招聘,全省“双师”份额超越60%。将研制组织设置、人才招聘、职称评定、内部薪酬分配、科技成果转化收益处置等权力,悉数下放校园,探究由校园自主聘任内设组织干部。

四是深化教师、教材、教法变革,做有质量有规范的工作教育。本年作为全国仅有赛区,承办悉数37个试点赛项,探究表现世赛理念、敞开式、普及性技术大赛新赛制。坚持育训结合、工学结合,组成200个教师教育立异团队,一体化规划469个专业教育规范及课程系统,校企“双元”开发省级规划教材,1+X证书试点规划13万多人,依照类型教育特征点评办学水平,推进校园特征开展。上半年疫情期间,17万职校学生返岗支撑近千家企业的复工复产,表现了工作教育的质量与担任。在山东加工制作、现代物流等8大快速开展工作中,一线新增从业人员70%以上来自工作院校。

五是坚持“引入来”“走出去”相结合,提高工作教育敞开度。山东10部分联手支撑工作教育对外敞开,把优质资源“引入来”,服务企业“走出去”,全省工作院校国(境)外办学点43个,每年训练中资海外企业职工30余万人次。

下一步,将进一步深化学习遵循党的十九届五中全会精神,斗胆探究、决心立异,加大人力资本投入,不断增强工作技术教育适应性,深化职普融通、产教交融、校企协作,尽力为建立中国特征工作教育准则和形式趟出路子。

(责任编辑:思想理论)

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